¿Conoces los diez rasgos deseables de un consultor SAP?

SAP-could-modifiedCasi todas las grandes empresas han adoptado ya el sistema informático SAP para gestionar todas las áreas de negocio. En concreto, más de 4.000 compañías, solo en España, lo utilizan. Esto sitúa a los Desarrolladores y Consultores ABAP-SAP entre los perfiles más buscados y mejor pagados del sector IT. Desde ahora hasta 2017, el mercado laboral demandará técnicos y consultores especialistas para afrontar el mantenimiento de todos los clientes ya existentes, así como para adaptar el software de SAP a las necesidades de cada nueva empresa que implante una de sus soluciones.

Pero, ¿Qué aptitudes son necesarias en un consultor SAP?

1-Conocer la industria en profundidad: para entender los procesos de negocio de una empresa de forma rápida y abordar puntos débiles específicos. Un consultor deberá proponer acciones inmediatas.

2-Actualizado en las últimas tendencias de la tecnología SAP: reciclar sus conocimientos en áreas relevantes e incluso explotar y poner en práctica las características ocultas de los sistemas SAP existentes.

3-Conocimientos de integración de componentes cruzados: para identificar y orientar los procesos presentes en el dominio de otros componentes de SAP. Estos proporcionan visibilidad de los procesos de negocio y previenen el fraude.

4-Integridad: para que los clientes puedan comprender que SAP registra las transacciones y actividades para que los auditores puedan evaluar sin ocultar información.

5-Gestión eficaz del cliente: adaptación rápida a los usuarios con los que van a trabajar. También simplificar la terminología técnica para que el cliente pueda entender y tomar decisiones importantes y oportunas.

6-Hábil en presentación, comunicación y correspondencia: imprescindible que un consultor SAP se presente con confianza y pueda explicar de forma clara y completa los requerimientos del negocio.

7-Hábil en documentación: para evitar confusiones cuando un cliente necesite revistar cualquier decisión tomada y acordada.

8-Habilidades funcionales y técnicas: tener conocimientos técnicos para comunicar los requisitos de programación a un consultor SAP y viceversa.

9-Trabajo en equipo y tutoría: evitar que un grupo se disuelva una vez finalizado el proyecto. Será un éxito si no lo basamos todo en la entrega de un software. Los miembros experimentados ayudan a desarrollar y a cultivar nuevos consultores SAP para que, eventualmente, lideren un proyecto por su cuenta.

10-Familiaridad con SAP Solution Manager (SolMan): acelera la implementación de SAP.

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Llega S/4HANA, la nueva generación de SAP

SAP-S4HANA-Cloud-Edition-700x360-624x408S/4 HANA es la solución que propone SAP para reducir la complejidad de los procesos de negocio, para añadir valor a la organización y prepararla para la transformación digital. Está diseñada para potenciar la conectividad de individuos, empresas y sociedades, por medio de dispositivos y redes, y permite aumentar las capacidades de análisis de la información y acelerar los procesos empleando la computación in memory, con un enfoque user experience, que orienta las funcionalidades hacia las personas.

El programa de SAP ayuda a startups prometedoras que están trabajando en el entorno de Big Data y analíticas en tiempo real a crear aplicaciones sobre la plataforma SAP HANA y a acelerar su salida al mercado. En los últimos tres años se ha comprometido con 2.850 empresas de 59 países y ha lanzado al mercado más de 200 soluciones validadas. SAP ofrece a las empresas que entran a formar parte del programa y, de forma gratuita, su plataforma SAP HANA, además de su base instalada de clientes, la participación en sus eventos y el apoyo en campañas de marketing.

De hecho, pruebas evidentes del crecimiento de este mercado son las alianzas de Apple y Microsoft con SAP este mes de mayo: los acuerdos quieren llevar la tecnología para empresas de la plataforma HANA a aplicaciones para sus dispositivos, así como promover el incremento de la transformación digital en la nube incluyendo SAP S/4HANA.

Se trata de un acuerdo a resaltar en el sector teniendo en cuenta las cifras destacadas por el CEO de Apple, Tim Cook: “El 76% de las transacciones de negocios están conectadas con sistemas SAP y actualmente hay más de 2,5 millones de desarrolladores de esta tecnología”. Las nuevas capacidades de S/4 HANA se suman a las funcionalidades que aporta el ERP tradicional, enfocadas a las áreas de finanzas, control de gestión, ventas, compras, logística y planificación de la producción.

La Salle Campus Barcelona, consciente de la necesidad de aportar consultores SAP al mercado laboral, imparte este máster desde hace más de 15 años, actualizando su contenido para adaptarlo a las necesidades de las empresas que implantan soluciones SAP.

Certificación (contenido nuevo)

1. S/4HANA Overview

2. Estructuras organizativas y datos maestros de finanzas

3. Control de documentos y contabilización

4. SAP Simple Finance

5. Arquitectura de Simple Finance

6. Universal journal

7. Opciones para el reporting

8. Gestión de activos fijos

9. Arquitectura para la Contabilidad Analítica

10. Migración a SAP Simple Finance

 

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Las 10 ventajas clave de usar SAP

sap Esta plataforma de software se ha convertido en imprescindible para las  empresas más grandes del mundo, de todos los ámbitos y sectores. Os explicamos algunas de sus aplicaciones en estos campos.

 1- Finanzas: os permitirá llevar un control exhaustivo de las cuentas de  la empresa y generar multitud de informes estadísticos para tener un  control empírico de la situación.

 2- Fabricación: este software te ofrece la posibilidad de contabilizar las  unidades fabricadas, de los incidentes ocurridos en cualquier proceso de  producción.

 3- Aprovisionamiento:  SAP es capaz de calcular las necesidades de  aprovisionamiento  en base a los pedidos recibidos, el stock del momento y el estado de fabricación.

4- Desarrollo de productos: En este momento clave, este software te ayudará en la gestión de procesos al desarrollar productos.

5- Marketing: SAP puede ser programado para tener un control total de las acciones publicitarias, de su retorno y de su efectividad.

6-Ventas: Es imprescindible que las ventas queden registradas y procesadas correctamente, pero además, SAP te ayuda a organizar bien los circuitos de vendas y de vendedores.

7- Servicios: Para todas aquellas acciones y servicios complementarios que desarrolle la empresa, este software ERP también tendrá una función de gestión.

8- Recursos humanos: Esta es una de las áreas donde más datos se almacenan (horarios, perfiles, calendarios…), por ello es necesario disponer de un software como SAP para poder gestionarlos.

9- Gestión de la cadena de suministro: Este software también reserva un apartado para que podáis llevar un control exhaustivo de todo lo que sucede con la mercancía, desde que se encarga al proveedor hasta que llega al almacén.

10- Gestión de tecnologías de la información: SAP también está pensado para la necesaria gestión diaria de las nuevas tecnologías

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Las cinco habilidades necesarias para ser consultor SAP

Consultoria-SAP-NOVA-formacion-consultoria1El experto Daniel Schaweizer destaca las cinco habilidades más importantes para convertirse en un consultor SAP.

“Además de conocimientos especializados, hay otras habilidades que hacen que un consultor tenga éxito”. El experto Daniel Schweizer mira hacia atrás en sus ocho años como consultor y recoge las características y puntos fuertes que debe tener un consultor SAP. Hace siete meses, comenzó a trabajar para SAP Global Consulting.

Os dejamos los cinco rasgos característicos que debe reunir un consultor según Daniel Schweizer

1. Curiosidad: Ser capaz de aprender de forma constante

Los consultores SAP definitivamente tienen que ser curiosos. Se enfrentarán regularmente a  nuevas situaciones, nuevos productos, nuevos proyectos y nuevos clientes con el cambio de los equipos de proyectos en diferentes lugares. Se trata de descubrir algo nuevo de forma permanente. Por ejemplo, los consultores deben estar al día con los nuevos desarrollos y tendencias. La curiosidad es un buen conductor para eso.

2. Diplomacia: Ser capaz de hacer frente a los conflictos

Muy a menudo, las personas tienen diferentes puntos de vista sobre las cosas, incluso si trabajan en un proyecto en equipo. Como consultor, el objetivo no es “ganar” en una situación así, pero deberás abrazar diplomáticamente todas las ideas para mantener a la gente motivada y alcanzar el mejor resultado posible para el cliente.

3. Ingenio: Tener talento para la improvisación

Trabajando como consultor, te enfrentarás siempre con nuevos retos. Cada proyecto es diferente. Incluso si los objetivos del proyecto son similares, la situación y los problemas no son los mismos. Ser inventivo ayuda a resolver conflictos aportando con nuevas ideas y nuevas soluciones.

4. Pasión para viajar: Ser aventurero y querer descubrir nuevos lugares

En una empresa global como SAP con tantos clientes por todo el mundo, un consultor se reunirá a la fuerza con clientes de otros lugares del mundo. El contacto personal es esencial en nuestro negocio. Disfrutar de los viajes es la base perfecta para ser un consultor.

5. Adaptabilidad: Ser capaz de captar rápidamente nuevos y diferentes procesos

Ser adaptable es importante como consultores en el trabajo de SAP en diferentes proyectos para diferentes clientes. Siempre hay el reto de captar rápidamente los procesos nuevos y diferentes. Ser capaz de comprender la situación específica del cliente es la clave del éxito de un consultor.

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Recuerda, tres especializaciones de trabajo de SAP

SAP_PISAP se engloba en el concepto genérico de un ERP. Un software líder en el mercado que está desarrollado para dar soporte en todas las áreas de gestión empresarial; ventas, planificación, CRM… entre otras. Se puede decir que es un software total: es Multi-nacional, multi-sectorial y multi-especialización. El profesional que quiera adentrarse en el mundo SAP tendrá que elegir el área de especialización pero lo hará con todas las garantías ya que la previsión de crecimiento de este mercado es muy positiva.

Lo primero que hay que tener claro es que la adaptación de este software a un cliente no se hace vía programación sino parametrización, es decir, adaptar el producto de serie de la empresa al cliente.

Como software completamente desarrollado, SAP permite trabajar en tres líneas de especialización:

Su línea principal de trabajo consiste en ser el soporte de los procesos de gestión empresarial, adaptando los productos al cliente. Es decir, trabajando como consultoría funcional en la customización de procesos. Por otra parte, como herramienta de software, SAP trabaja la línea de especialización tecnológica. En los proyectos empresariales, un 20% de los procesos estándares tienen que cambiarse, a menudo por necesidades específicas del cliente. Por ello, el consultor que es capaz de adaptar y modificar el estándar de SAP en un proceso concreto actuará como consultor tecnológico. No será un programador puro ya que sólo tendrá que coger un proceso estándar ya diseñado, y como si de un analista funcional se tratara, identificar su arquitectura interna y adaptarla de nuevo.

Por último, existe una tercera línea principal de especialización de SAP. Cuando un ERP entra en una organización grande y compleja, con el tiempo genera una gran cantidad de datos y información operativa. Y toda esta información, se necesita poner en clave de valor para la toma de decisiones de la empresa. Habrá que sintetizar-la y organizarla, configurando el tercer proceso de especialización conocido como Consultoria BI (Bussiness Intelligence), para la toma de decisiones críticas del negocio.

Por ello, en La Salle-URL tenemos programas de formación para todas estas tres líneas de trabajo: Consultoria Tecnológica, Consultoria Funcional y Consultoria Bussines Intelligence. Puedes conocerlos al detalle y especializarte en cualquiera de ellos.

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